- La mention « jeune diplômé » dans une annonce est autorisée...
- Vrai
- Faux
- Les mentions « profil junior » ou « profil senior » sont autorisées dans une annonce...
- Vrai
- Faux
- En entretien, il est autorisé de demander l’âge d’un candidat...
- Vrai
- Faux
- Quelles sont les expressions autorisées dans les notes du recruteur ?
- « Pourrait avoir du mal à s’intégrer car équipes très jeunes »
- « Est usé d’un point de vue professionnel »
- « Ne justifie pas d’assez d’expérience comptable pour le poste »
- « Trop expérimenté, même s’il accepte de réduire son salaire »
- Il est interdit en toutes circonstances de demander la date de naissance d’un candidat...
- Vrai
- Faux
- Quelles ont les mentions qui sont légales dans un intitulé d’annonce ?
- « Poste au Maroc, candidat d’origine marocaine »
- « Langue maternelle anglaise »
- « Anglais courant »
- « Candidat d’origine alsacienne »
- Quelles sont les mentions autorisées ?
- Infirmière
- Les candidatures féminines sont préférées
- Homme de terrain
- Comédienne
- Dans une offre d’emploi, la mention « Directeur » est-elle autorisée ?
- Oui
- Non
- Lors d’un entretien, quelles sont les questions qui peuvent-être posées ?
- « Vous ne voyez pas d’inconvénient à être la seule femme de l’équipe ? »
- « Comment pensez-vous vous affirmer face à une équipe masculine ? »
- « Avez-vous une expérience solide en management ? »
- Aucune
- Quelles sont les mentions légales dans le compte rendu d'entretien ?
- Divorcé
- Célibataire
- Ne souhaite pas avoir d’enfant dans les prochaines années
- Disponible à compter du 15 juin
- Une question sur l’aptitude physique du candidat, en entretien de recrutement, est légale ?
- Oui
- Non
- La mention « travailleur handicapé » est admise dans un compte rendu remis au client...
- Vrai
- Faux
- Dans un compte rendu, quelles sont les mentions qui sont admises ?
- Bonne présentation
- Physique ingrat
- Tailleur bleu marine
- Port de lunettes
- Lors d’un entretien de recrutement, quelles sont les questions légales ?
- « Votre conjoint travaille-t-il chez un concurrent ? »
- « Quelle est la profession de vos parents ? »
- « Quelle est la profession de votre conjoint ? »
- Aucune
- La Halde peut-être saisie par :
- Toute personne se sentant discriminée
- Toute association de défense des discriminations
- Une personnalité politique
- Par les 3 indépendamment
- La Halde peut décider de sanctionner une entreprise et donner une amende ?
- Oui
- Non
Candidat ou recruteur, la discrimination peut pointer son nez au détour d'une question.
Parfois volontaire, parfois maladroite, saurez vous éviter les pièges?
Parfois volontaire, parfois maladroite, saurez vous éviter les pièges?
- Vytvořeno 29/11/2011
- Publikováno 16/01/2012
- Znění pozdějších předpisů 05/01/2012
- Obtížnost Průměr
- Dotazy 16
- Téma Nezařazené
Máte na výběr ze 3 typů provedení:
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