Management par objectif

1. Le Management par Objectif (MBO) se concentre uniquement sur la réalisation des objectifs financiers de l'entreprise.
   • Vrai
   • Faux
2. Les objectifs du MBO doivent être spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps (SMART).
   • Vrai
   • Faux
3. Le MBO ne nécessite pas de collaboration entre les gestionnaires et les employés lors de la fixation des objectifs.
   • Vrai
   • Faux
4. Dans le MBO, la rétroaction régulière est optionnelle et n'est pas nécessaire.
   • Vrai
   • Faux
5. Le MBO peut être utilisé uniquement dans les grandes entreprises.
   • Vrai
   • Faux
6. Les objectifs du MBO doivent être établis de manière autoritaire par la direction sans tenir compte des idées des employés
   • Vrai
   • Faux
7. Le MBO ne tient pas compte des évolutions et des changements dans l'environnement externe de l'entreprise.
   • Vrai
   • Faux
8. La gestion par objectif ne concerne que les objectifs individuels et ne favorise pas la collaboration d'équipe.
   • Vrai
   • Faux
9. L'évaluation des performances dans le MBO se fait uniquement à la fin de la période définie pour les objectifs
   • Vrai
   • Faux
10. Le MBO ne contribue pas au développement professionnel des employés.
    • Vrai
    • Faux

• Vytvořeno 09/12/2023
• Publikováno 17/12/2023
• Znění pozdějších předpisů 17/12/2023
• Obtížnost Průměr
• Dotazy 10
• Téma Společnost

Máte na výběr ze 3 typů provedení:

• Oranžová
• Modrá
• Light